La incapacidad temporal no significa que el trabajador pierda su contrato de trabajo. Durante una baja médica, la relación laboral queda suspendida en los términos establecidos legalmente, lo que significa que el trabajador deja temporalmente de prestar servicios y la empresa deja de tener la obligación ordinaria de abonar el salario, sin perjuicio de la […]
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¿Qué hacer si te detienen? Derechos del detenido y primeros pasos
Ser detenido puede generar una situación de enorme incertidumbre. Muchas personas no saben qué pueden hacer, qué están obligadas a decir, cuándo pueden hablar con un abogado o cuánto tiempo pueden permanecer
Conducción temeraria: cuándo puede constituir delito
Conducir de manera peligrosa puede tener consecuencias administrativas o penales dependiendo de la gravedad de la conducta y del riesgo generado. No toda infracción de tráfico constituye un delito de conducción temeraria.
Alcoholemia: cuándo conducir bajo los efectos del alcohol es delito
Conducir después de haber consumido alcohol puede dar lugar a una sanción administrativa o, en determinadas circunstancias, convertirse en un delito contra la seguridad vial. La diferencia no depende únicamente de haber
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El llamado divorcio exprés no es una modalidad de divorcio distinta de las previstas legalmente. Es una denominación habitual para referirse al divorcio de mutuo acuerdo cuando los cónyuges alcanzan
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El reconocimiento de una incapacidad permanente puede generar muchas dudas sobre la continuidad de la relación laboral. Durante años, la regulación laboral contemplaba la incapacidad permanente total, absoluta o la entonces denominada gran invalidez como una causa de extinción del contrato de trabajo en determinados supuestos. Sin embargo, esta situación cambió con la Ley 2/2025, […]
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La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son iguales. La legislación distingue cuatro grados: La diferencia entre ellos depende fundamentalmente de cómo afectan las limitaciones del trabajador a su capacidad para […]
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Una enfermedad o un accidente puede impedir a una persona trabajar durante un periodo de tiempo. Pero no todas las situaciones de incapacidad tienen la misma duración, las mismas consecuencias ni dan lugar a las mismas prestaciones. No es lo mismo estar de baja médica temporalmente porque se espera una recuperación que presentar unas limitaciones […]
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